Master in Human Resource & Talent Development
El Master in Human Resources & Talent Development de EAE Business School es un programa diseñado para formar profesionales capaces de crear e implementar estrategias innovadoras centradas en las personas, considerando a los empleados como el activo más valioso de las organizaciones. Este máster se enfoca en el desarrollo del talento y la gestión de recursos humanos en entornos dinámicos y competitivos. Además, prepara a los participantes para liderar la transformación digital en el área de recursos humanos, mejorando la eficiencia de los procesos.
¿A quién va dirigido?
Este programa está orientado a profesionales con entre 2 y 5 años de experiencia laboral que buscan especializarse en recursos humanos y desarrollo de talento. Es ideal para aquellos que desean:
Transformar el departamento de recursos humanos mediante la implementación de estrategias innovadoras en la adquisición, desarrollo y retención del talento.
Gestionar procesos de cambio organizacional, incorporando nuevas tecnologías y gestionando su impacto en la empresa.
Desarrollar el potencial humano, impulsando el crecimiento y la evolución profesional de los equipos de trabajo.
Características destacadas
Formación integral: El programa cubre todas las fases del ciclo de vida laboral, desde la contratación y la incorporación hasta el compromiso, la retención y la transición de los empleados.
Doble titulación oficial: Los graduados obtienen el título de Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento por EAE Business School y el Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento por la Universidad Internacional de la Empresa (UNIE).
Metodología práctica e innovadora: Combinación de formación teórica con estudios de casos y proyectos reales que permiten aplicar los conocimientos adquiridos de forma inmediata.
Claustro de profesores expertos: Profesionales activos con amplia experiencia en recursos humanos, ofreciendo una visión actualizada y práctica del mercado.
Especialización en Transformación Digital: Incluye un enfoque en la transformación digital en recursos humanos, lo que facilita la comprensión de cómo la digitalización impacta en la gestión de las personas y la mejora de los procesos.
Salidas profesionales
Los graduados del Master in Human Resources & Talent Development están capacitados para asumir roles como:
Director de Recursos Humanos: Liderando el departamento de recursos humanos y alineando las estrategias de capital humano con los objetivos de la organización.
Especialista en Desarrollo del Talento: Diseñando e implementando programas de desarrollo que promuevan el crecimiento y la progresión profesional de los empleados.
Consultor en Gestión del Cambio: Asesorando a las organizaciones sobre cómo gestionar eficazmente los procesos de cambio y transformación.
Líder de la Transformación Digital en Recursos Humanos: Dirigiendo la integración de nuevas tecnologías para mejorar las funciones y procesos de recursos humanos.
Director de Relaciones Laborales: Gestionando las relaciones laborales y garantizando un entorno organizacional positivo y productivo.
Programa de estudios
El plan de estudios del máster se estructura en módulos que abarcan:
Gestión Estratégica de Recursos Humanos: Gestión global y estratégica de las personas; regulaciones laborales y el futuro del trabajo; toma de decisiones en recursos humanos, incluyendo finanzas y métricas de recursos humanos.
Eficiencia Organizacional: Liderazgo, construcción de equipos y coaching; bienestar laboral, gestión del cambio y fomento de organizaciones saludables.
Áreas Funcionales de Recursos Humanos: Gestión del ciclo de vida del capital humano; gestión del talento; sistemas de compensación.
Trabajo Final de Máster: Oportunidad para aplicar los conocimientos adquiridos en un proyecto práctico, desarrollando un plan integral de recursos humanos para una organización real, con la guía de expertos académicos.
Este programa integral está diseñado para preparar a los profesionales a liderar en la gestión del talento y la transformación organizacional, asegurando el éxito y la competitividad en el entorno empresarial.