Master en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento
El Master en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento de EAE Business School es un programa diseñado para formar profesionales capaces de diseñar e implementar estrategias empresariales innovadoras centradas en las personas, reconociéndolas como el principal activo de las organizaciones y clave para su éxito en un entorno dinámico y competitivo. Con un enfoque práctico y actualizado, el programa integra las últimas tendencias en gestión del talento, liderazgo y transformación digital en el ámbito de los recursos humanos.
¿A quién va dirigido?
Este programa está orientado a profesionales con entre dos y cinco años de experiencia laboral que buscan especializarse en la gestión de recursos humanos y el desarrollo del talento. Es ideal para aquellos que desean:
Transformar el departamento de recursos humanos: Implementando estrategias innovadoras que respondan a las necesidades emergentes en la adquisición, desarrollo y retención del talento.
Liderar procesos de cambio organizacional: Gestionando la incorporación y administración de nuevas tecnologías y su impacto en la empresa.
Desarrollar el potencial humano: Fomentando el crecimiento y la evolución profesional de los equipos de trabajo.
Características destacadas
Formato a tiempo completo: El programa se desarrolla durante un año en modalidad presencial, con opciones de inicio en octubre en el campus de Madrid y en octubre o abril en el campus de Barcelona.
Doble titulación oficial: Los participantes obtienen el título de Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento por EAE Business School y el Máster Universitario en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento por la Universidad Internacional de la Empresa (UNIE).
Metodología práctica e innovadora: Combina formación teórica con casos prácticos y proyectos reales, facilitando la aplicación inmediata de los conocimientos adquiridos.
Claustro de profesores expertos: Integrado por profesionales en activo con amplia experiencia en el sector, proporcionando una visión actualizada y práctica del mercado.
Red de contactos profesionales: Oportunidades para establecer conexiones con profesionales y empresas líderes, ampliando la red de contactos y facilitando el crecimiento profesional.
Salidas profesionales
Los graduados del Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento de EAE Business School están capacitados para asumir roles como:
Director de Recursos Humanos: Liderando la estrategia de gestión del talento y desarrollo organizacional.
Gerente de Desarrollo de Talento: Diseñando e implementando programas de formación y crecimiento profesional.
Consultor de Recursos Humanos: Asesorando a empresas en la creación y ejecución de políticas efectivas de gestión de personas.
Especialista en Selección de Personal: Gestionando procesos de reclutamiento y selección para atraer el mejor talento.
Responsable de Compensación y Beneficios: Desarrollando y administrando sistemas de remuneración y beneficios para empleados.
Programa de estudios
El plan de estudios del máster se estructura en módulos que abarcan:
Gestión Estratégica de Recursos Humanos: Diseño e implementación de políticas alineadas con los objetivos empresariales.
Adquisición y Retención de Talento: Estrategias de reclutamiento, selección y fidelización de empleados.
Desarrollo Organizacional y del Talento: Programas de formación, planes de carrera y gestión del desempeño.
Liderazgo y Gestión del Cambio: Habilidades para liderar equipos y gestionar procesos de transformación organizacional.
Tecnología y Transformación Digital en Recursos Humanos: Incorporación de herramientas digitales y análisis de datos en la gestión de personas.
Relaciones Laborales y Marco Legal: Conocimiento de la legislación laboral y gestión de relaciones con empleados y sindicatos.
Proyecto Final de Máster: Aplicación de los conocimientos adquiridos en un proyecto práctico que aborde un desafío real en el ámbito de los recursos humanos.
Este programa integral está diseñado para equipar a los profesionales con las habilidades y conocimientos necesarios para liderar en el competitivo y dinámico campo de la gestión de recursos humanos y el desarrollo del talento.